Togaf企業架構估計很多人都沒聽過，企業架構是企業家需要了解的嗎？企業家平時忙于企業管理，架構師平時忙于微服務治理。Togaf企業架構是什么意思？今天我將我所了解到的知識和經驗，整理歸納出關于Togaf一系列的文章，感興趣的朋友可以一起來了解一番。Togaf企業架構對于企業家或者想要從事商業模塊的朋友都很具備啟發意義，能讓我們從宏觀上更加了解商業運轉模式，了解商業架構和現代社會對于商業信息化的重視程度。

企業架構是什么意思

企業架構可以分為兩大部分：業務架構和IT架構，大部分企業架構方法都是從IT架構發展而來的。

業務包括業務的運營模式、流程體系、組織結構、地域分布等內容，IT架構是建立企業信息系統的綜合藍圖，包括數據架構、應用架構和技術架構三部分。

可以由上面看出，企業架構定義了企業的結構和運作。企業架構的意圖是確定組織如何能夠最有效的實現其當前和未來的目的。

Togaf是什么意思

源于90年代美國的企業架構框架，到目前已經衍生出多種企業架構框架，如DoDAF、Togaf等。

Togaf，開放群組架構框架，是The Open Group Architecture Framework的縮寫，由國際標準權威組織The Open Group制定。

Togaf是一個架構框架或工具，用來幫助架構的接受、創建、使用和維護。而Togaf作為主流企業架構方法，已經有30年的歷史了，在全球的認可度超過了一半以上。

Togaf有四個行為和兩種文化：

接受（文化做引領）

構建新的架構原則/文化。自上而下，打造能力建設共識。先抓領導層共識，再抓業務部門，再抓下屬單位共識。領導訪談，部門訪談，下屬單位調研宣貫。領導訪談肅清部門訪談分歧。跟領導層溝通要具備引導性。給領導選擇題，而不是問答題。

創建（架構做創建）

使用（落地做應用）

維護（治理做維護）

迭代調整

Togaf兩大文化：

迭代

一部分一部分能力實現，規劃設計，能力組合不是越多越好。

重用

可以看出，Togaf企業架構就是自上而下先打造領導層的共識，再落地應用，后續維護迭代的實現方法論。看起來很抽象，但是運用到現代企業管理中， 是基于業務模式定義的信息化企業管理方向架構。