面試官在招聘時，對不同級別的產品經理崗發布有不同的要求，并且側重點也不同。從業務需求的角度來看，如何編寫一份優質的產品經理求職簡歷? 詳細說明一下，具有不同級別產品經理的人員最重要素質是什么，以及在簡歷中重點關注的內容是什么。希望每個人通過本文的指導，可以充分證明自己的能力，寫一篇優質的簡歷，并獲得面試的機會。

　　1、產品助理——執行力

初級的產品崗位可能叫產品助理，也可能是產品專員、產品策劃、產品實習生等等，本質上都是一類崗位。這類崗位的定位是在主管的要求下，做一些目的明確的執行性工作，諸如問卷調查、競品調研，畫流程圖、原型圖等等。所以，面試官看重的是應聘者對基礎技能、基本工具的熟練度。明確了“用戶需求”之后，我們的“產品”（簡歷）就要具備相應的“解決方案”：突出自己對工具的熟練度、羅列自己做基礎工作的經驗。

在求職簡歷中，你必須有以下兩條：熟練運用原型工具（Axure/墨刀/Mockplus等任意1-2個）、思維導圖工具（Xmind、Mindmanager等任意1-2個）、流程圖工具（Visio、ProcessOn等任意1-2個）；可熟練執行問卷調查、用戶調研、競品調研、畫原型、寫文檔等基礎工作；在工作經歷/項目經歷中，著重寫自己做上述基礎工作的經驗，做到有背景、有任務、有過程、有結果（也就是STAR原則）。

總結一下，初級產品崗，你最大的價值是執行力，執行力的基礎是自己對工具和基本技能的熟練掌握，這也就是你在簡歷中要表達的東西。

　　2、產品經理——成功案例

產品經理，也可能叫產品運營經理、產品策劃等。這個崗位的定位是能夠獨立負責一個產品或者一個產品模塊，在既定目標下主動拆解目標，通過自己發現問題、解決問題來完成目標。所以面試官看重的是應聘者的高級技能、相關的工作經驗和成功案例。所謂的高級技能，例如：從0到1的產品規劃經驗、黑客增長經驗、產品商業化經驗等等。所以，如果你要應聘的是產品經理崗位，你的求職簡歷里面至少要突出一項高級技能，以及相應的工作經驗和成功案例。

比如，在自我評價里你可以寫：擅長工具類產品的商業化。同時要在你的工作經歷/項目經歷中，通過事實來證明：負責什么產品的商業化：什么產品是一款B2B2C的saas工具，擁有多少用戶量，基于其工具特點、用戶畫像等，選擇了什么商業化變現方式，在最大限度避免用戶流失的情況下，上線第一個月就獲得了多少付費用戶，獲得多少營收。工作經歷中的敘述方式還是有背景、有任務、有過程、有結果，而且結果最好是可以量化的，數字是最能抓眼球的。

總結一下，產品經理崗，你的價值就是在既定目標下，拆解目標，然后分析產品現狀，采取一定的措施，通過迭代產品的方式完成目標。在求職簡歷中，你的高級技能點、相應的工作經歷以及取得的成績，就是你最好的背書。

　　3、高級產品經理——行業、成績和管理

高級產品經理，也可能叫產品負責人、產品總監等。這個職位一般會獨立負責一個項目或者產品線，在明確的產品方向下制定目標、拆解目標、完成目標。面試官在招聘高級產品經理時最看重的有兩點：行業經驗和以往的工作成績。所以，如果你要應聘的是獨當一面的高級產品崗，你要突出你的行業經驗和你在該行業下的成功經歷。

你的工作經歷/項目經歷中也必須有相應的成績，比如：負責什么產品線，1年時間用戶量從多少增加到多少，并成功完成商業化試水。很多公司的高級產品經理是需要帶團隊的，所以你的團隊管理經驗最好能在簡歷中體現一下。對于高級產品經理/產品總監，其實跳槽的可選擇空間很小，因為你最大的價值是在某個行業多年沉淀的經驗，以及你在行業內的成績，你很難跳出去這個行業。

如何編寫一份優質的產品經理求職簡歷？具體崗位具體分析，以上3個等級的產品崗，從定位到工作內容都不一樣，這也意味著企業對他們的要求也不一樣，所以，如果你要想得到更多的面試機會，簡歷上突出的內容就要與崗位要求相匹配。更多產品經理的信息，請繼續關注中培偉業。